Отпуск заканчивается, а воз, как говорится, и ныне там - преподаватели сидят без денег...
    Для начала позволю себе процитировать статью 115 Кодекса законов о труде Украины (или просто КЗоТа) - "Сроки выплаты заработной платы":
    "Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней.
    В случае, когда день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
    Заработная плата работникам за время ежегодного отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до начала отпуска."
    Причем, это действующий Закон Украины - в этом вы можете убедиться, пройдя по ссылке на сайт Верховной Рады. То есть администрация колледжа свободно позволяет себе нарушать закон? Неужели уважаемый начальник настолько уверен в своей безнаказанности? Тогда возникает более интересный вопрос - "почему он в этом уверен?" Подумайте.
    Что касается меня лично - я, уволившись из колледжа с 1.07.2007, до сих пор не получил "расчетные", хотя статья 116 того же Кодекса четко говорит следующее:
    "При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения."
    Как это называется? Произвол администрации. Поэтому читаем следующую статью, которая и поможет восстановить справедливость:
    "В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся работнику сумм в сроки указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере, предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за всё время задержки по день фактического расчета."
    И именно этой статьей я и собираюсь воспользоваться